派驻市政府办纪检监察组:作风怎么样 用成绩说话

时间:2019年05月17日 信息来源:本站原创 【字体:

“切实从转变工作作风着手,与部门联合,重心向下,深入基层做工作,促进纪检监察组工作有提高、有实效。”派驻市政府办纪检监察组组长王波在组务会上安排部署作风整顿相关工作时说。

转变作风的目的是促进工作,派驻纪检监察组本着这一指导思想,将作风整顿与日常监督、办理案件、锻炼队伍相结合,取得一定效果。2019年以来,派驻市政府办纪检监察组共处置问题线索37件,其中,初核7件,谈话函询1人次,诫勉谈话3人次,通过初核立案1人,处分4人,督办8个部门整改四风一般问题线索17件。与去年同期相比,都有不同程度的提高。

一是以案代训,压实部门主体责任。派驻纪检监察组通过抽调监督部门纪检工作人员参与专项监督检查、转办沟通解释类信访件、交办一般性整改问题线索等方式,磨炼部门纪检工作人员监督、办案能力,将部门的管理性问题交部门整改处理,激发部门主动作为,刀刃向内监督,全面落实从严治党主体责任。

二是深入基层,开展集中监督检查。派驻纪检监察组改变以往查阅纸质档案、听取工作汇报走过场式的监督检查,在进驻某监督部门开展监督检查活动中与部门党组充分沟通,在做到严和实的同时,不影响被检查单位的日常工作运转,严防形式主义、官僚主义;在监督检查形式上,通过召开动员会介绍部门现状,实施案例教育,实地检查干部职工工作作风,聚焦部门风险防控点,从发现现象出发找问题,对党组成员、业务骨干面对面谈心谈话,做廉政提醒。通过此次监督检查,该部门干部职工在工作作风、精神面貌上都有较大的提升和转变。

三是强化内部管理,提升工作质效。派驻纪检监察组在组内营造人人办案子、人人写稿子的工作氛围,促进组员综合业务水平的提升;组内明确分工,责任到人,严格执行分层管理,做到专人专事、专事专报,相互补台、互不干扰;按“一岗双责”要求,组长带头,从思想境界、工作作风、苗头性倾向性问题等方面,及时开展谈心谈话活动,做到监督提醒,相互监督提醒;严格遵守上下班、请销假、日志填写及周例会制度。通过悬挂组员去向显示牌显示组员去向。通过工作日志日填写周汇总,掌握组员具体工作内容。通过组务会议,充分发挥民主集中制,调节工作节奏,提升工作质效。

(作者:谢姝琴 编辑:饶霖武)

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