第四审查调查室:真抓实“改” 促进工作全面提升

时间:2019年05月10日 信息来源:本站原创 【字体:

机关开展“作风整顿月”活动以来,第四审查调查室结合审查调查业务、信息宣传、室内文化建设等工作实际,因地制宜在室内以“三比三创”活动(比业绩,争创“两个能手”;比“诚、勤”,争创部室文化;比作风,争创纪律标兵)落实作风整顿促进了室内工作全面提升。

一是通过争创办案能手,审查调查工作开局良好。该室将审查调查工作中存在问题作为作风整改的重点,通过召开专题室务会,开展初核、审查调查案件回头看,评议剖析存在的问题和不足,研究整改办法,提升了案件质效。14月,该室共受理问题线索25件,已处置21件。其中,初核16件(含省纪委交办件7件)。通过初核,实施留置措施11人,立案4,另有4件待立案,初核查实率62.5%;受理的7个省纪委交办件,有5个已办结上报,另有2件拟立案已报延期,办结率达到71.4%

二是通过争创办案能手,信息宣传工作取得突破。该室案件、稿子两手抓,将年度信息宣传任务分解到月,责任落实到人。14月,室已在中央媒体发表信息稿件1篇,市纪委纸质、网络媒体发表6篇。

三是通过争创部室文化和纪律标兵,干部作风进一步转变。该室将作风整顿作为室内文化建设的重要抓手和推动工作落实的动力保障,立足自身实际,坚持问题导向,全面对标对表,逐一对照检查,梳理锁定在观念、作风、能力、落实这四个方面存在的突出问题,共查找梳理出室内存在的突出问题4个,个人存在的突出问题24个。集中精力从问题入手,靶向发力,结合实际,研究制定室内整改措施7项,个人整改措施31项。通过向查改问题要新动力、新成效、新形象,室内基本形成了“忠实、诚恳、勤奋、尽业”的文化风尚,干部作风进一步转变,有力推动了工作落实。

(作者:童双 编辑:饶霖武)

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